Стратегической задачей на следующий год является наращивание добычи угля газовой группы

Если мы раньше в год потребляли более 9 млн тонн угля марки "А", то уже по итогам этого года это будет около 5 млн тонн. Это стало возможным благодаря предпринятым правительством мерам по переводу антрацитовых блоков украинских ТЭС на газовую группу

на пресс-конференции в агентстве "Интерфакс-Украина"

Укргазвыдобування может разрабатывать залежи газа в месторождениях плотных песчаников, но их извлечение требует специальных технологий, а при существующей ренте это нецелесообразно.

При ренте 29%/14% мы не можем добывать этот газ экономически целесообразным способом. В то же время Украина покупает газ в тех странах, которые снизили ренту и которые позволяют добывать столь сложный газ. Это надо менять

в интервью Энергореформе

Главное, что нужно стратегическому инвестору – понятные правила. Он должен понимать, что эти правила в достаточно длительном промежутке времени не будут меняться. Если будет внедрено RАВ-регулирование, то инвестиционная привлекательность наших компаний вырастет в разы.

Инвестор будет понимать, что сегодня, вложив в покупку облэнерго миллиард, он получит 12,5% от вложенных денег в следующем году в виде тарифа. Эти деньги 100% придут, просто он должен имеет стратегический план, что он на эти деньги построит либо модернизирует.

в интервью "Интерфакс-Украина"

Оптимизация персонала в «Укрэнерго» – неизбежна. В австрийском операторе системы передачи APG работает около 450 человек,  в бельгийском Elia – 1225, в немецком 50 Hertz – 933. В «Укрэнерго» по состоянию на 1 мая 2017 года работало 10500 человек. Протяженность магистральных ЛЭП в расчете на 1 сотрудника у нас в среднем в 8 раз меньше, чем в Европе. Отсюда – низкие зарплаты, отсутствие эффективности труда, минимум мотивации.

Штат компании за последний год уменьшился на 25%. Но мы не сокращали наших людей. Они уходили добровольно, получая существенные компенсации. За счет сокращения нам удалось поднять заработные платы только в этом году в среднем на 24%, увязав их с новой системой стимулирования. За время моей работы в «Укрэнерго» зарплаты выросли в среднем на 80%.