НАК "Нафтогаз Украины" предлагает не задействованным в беспрерывном производственном процессе сотрудникам компании, у которых есть малолетние дети, работать удаленно, передает Энергореформа. 

"Что делать сотрудникам, если вашу школу или садик закрыли на карантин, а малолетнего ребенка не с кем оставить? Мы в "Нафтогазе" решили, что в таких случаях, по согласованию с вашим непосредственным руководителем и если вы не задействованы в непрерывном производственном процессе, вы имеете право работать удаленно. Ваше рабочее место будет определено дома до завершения карантина или изменения обстоятельств", – написал глава правления НАК Андрей Коболев на своей странице в соцсети Faceboook 11 марта вечером.

Коболев также анонсировал предоставление правлением "Нафтогаза" инструкции руководителям всех предприятий группы относительно принятия соответствующих решений, в соответствии с которыми сотрудники, имеющие такую необходимость, начиная с 12 марта, смогут работать удаленно.

"Коллеги из департамента безопасности сделают необходимые шаги, чтобы минимизировать риски при удаленной работе сотрудников. Просим коллег, которым необходима такая возможность, сообщить об этом своему руководителю (имейлом или по телефону) и ждать дальнейших инструкций. Компания также готовит другие рекомендации и решения о порядке работы в связи с рисками распространения коронавируса", – написал глава НАК.

В среду, 11 марта, правительство приняло решение о введении с 12 марта трехнедельного карантина для всех учебных заведений из-за коронавируса.